Закралось подозрение. Возможно, это общеизвестная информация, но до меня дошло только сегодня.
Во время интервью кандидатов часто спрашивают, как бы они решили ту или иную текущую проблему компании. Кандитат, разумеется, хочет показать свою компетентность и излагает идеи. Которые компания потом использует. Кандидату же присылают красивое шаблонное письмо «не смотря на ваши превосходные данные, мы предпочли другого кандидата».
Так что если в вашем бизнесе застопорилось дело, просто вешайте обьявление о вакансии, собирайте идеи и юзайте их себе на здоровье.